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By Wolf Lasko

Dieses originelle Buch bietet a hundred and ten spannende Geschichten rund um das Thema "Team-Coaching". Wolf Lasko, erfahrener coach und trainer, greift hier auf Märchen, Fabeln und Gleichnisse zurück, um auf witzige, hintergründige oder geheimnisvolle Weise Konfliktsituationen wiederzugeben und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. So verhilft die Lektüre auf anschauliche Weise zu neuen Einsichten.

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Beschreibende Statistik: Praxisorientierte Einführung

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Angewandte Psychologie für das Projektmanagement: Ein Praxisbuch für die erfolgreiche Projektleitung

Professionelles Projektmanagement - zahlreiche Fortbildungen und Bücher vermitteln, wie guy Projekte initialisiert, organisiert, plant und den Projekterfolg kontrolliert. Viele Projektleiter beherrschen diese Fertigkeiten - und scheitern dennoch. Denn oft ist ihnen nicht bewusst, dass erfolgreiches Projektmanagement viel mehr ist als Planung und enterprise: Personen führen, mit Konflikten und Krisen umgehen, kommunizieren, Informationsflüsse lenken, Meinungsbildung und das Projektumfeld steuern, die Identifikation der Mitarbeiter fördern, Wissen und Kreativität managen sowie internationale und virtuelle groups leiten - das ist angewandte Psychologie!

Devisenoptionen

Durch weitreichende Verbesserungen im Nachrichten-und Transportwesen ist unsere Er de kleiner geworden, nicht nur in soziologischer Hinsicht, sondern auch in Bezug auf Handel, Finanzen und Markte. Dennoch conflict in manchen Fallen dies die Ursache fur wichtige Unwagbarkeiten, die auf der Wechselwirkung von Zinssatzen und verschiede nen Devisenkursen beruhten.

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Ebenso wichtig sind zeitliche Prioritäten. Das Ziel des Unternehmens ist es, der Marktführer zu werden. Aber wann? Nun, das Irgendwann als Termin zu nennen, kann heißen in drei Jahren, in zehn oder in 50 Jahren . Und Irgendwann tritt dann vielleicht niemals ein. Zeitliche Prioritäten sind einfach wichtig, um die richtigen Schritte planen und die entsprechenden Voraussetzungen schaffen zu können. Denn sonst könnte es passieren, daß die Aufmerksamkeit darauf gerichtet wird, fürs Renommee erst einmal ein neues Firmengebäude im Grünen zu erwerben.

Denn sobald ihre Vorboten auftauchen, wird warnend der Zeigefinger gehoben und es wird versucht, sie sofort in das Bewährte zu integrieren oder, wenn das nicht geht, sie womöglich gänzlich zu ignorieren. So funktioniert Veränderung natürlich nicht. Wirkliche Veränderung ist dynamisch, ist Wachstum. Veränderung geht über den bisher gewohnten Rahmen hinaus, überlagert alte Denk- und Verhaltensmuster und manifestiert sich in neuen. Allerdings nur so lange, bis eine neue Veränderung ansteht. Veränderung ist ein ständiger Prozeß und kann niemals abgeschlossen werden.

Kreativität und sagen, gut, es reicht mir, diese Vision in zwei Jahr umgesetzt zu haben, reduziert das die Steigung nicht so stark, daß Sie leichten Schrittes den Weg gehen können. Aber das gleiche in vielleicht zehn Jahren zu verwirklichen, macht einen großen Unterschied. Denn je langfristiger Sie denken, um so leichter besteigen Sie den Berg. 9. Zwei Seiten des Teppichs Zwei Freunde sprachen viele Abende lang miteinander über das Böse in der Welt. Eines Abends, als sie schon manche Antworten gefunden und doch immer wieder verworfen hatten, fiel durch eine Unachtsamkeit ein kleiner Teppich, der auf der Fensterbank lag, zur Erde.

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